Пятница, 18.08.2017, 09:53
                                                                               
                                                                               
Приветствую Вас Гость | RSS
Приглашаем лобвинцев от 4 лет в студии, кружки и секции ЛЦКиС им. И.Ф.Бондаренко. Подробности по тел. 3-15-91 и 3-24-91\

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Наш опрос
Оцените наш сайт


Всего ответов: 187

УТВЕРЖДАЮ                                                                  
Директор   МБУ НГО                                                                        
 «ЛЦКиС им. И.Ф. Бондаренко»                   
С.Р. Сафина                                                                      
Пприложение к приказу № 6а 
от 30.01.2015 г.


Положение об  антикоррупционной комиссии  
по противодействию коррупции 
в муниципальном бюджетном учреждении 
Новолялинского городского округа
«Лобвинский центр культуры и спорта
 имени Ивана Фомича Бондаренко»
(МБУ НГО «ЛЦКиС им. И.Ф. Бондаренко»)  


1. Общие положения.

1.1.Антикоррупционная  комиссия (далее – Комиссия)  в муниципальном бюджетном учреждении Новолялинского городского округа
«Лобвинский центр культуры и спорта имени Ивана Фомича Бондаренко» (далее  Учреждение) является общественным, постоянно действующим совещательным органом, созданным  для обеспечения взаимодействия органов местного самоуправления, правоохранительных органов, органов государственной власти в процессе реализации антикоррупционной политики в Учреждении.
1.2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты иных федеральных органов государственной власти, нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальные правовые акты, Устав Учреждения.
1.3. Состав Комиссии согласовывается  с коллективом  и утверждается директором учреждения.

 2.Основные принципы деятельности рабочей Комиссии

 Противодействие коррупции в Учреждении осуществляется на  основе следующих   основных принципов: 
- признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;
- законность;
-  публичность и открытость деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;
-  неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
-  комплексное использование политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер;
- приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.

3. Основные задачи, функции и полномочия Комиссии

 3.1. Основными задачами Комиссии являются: 
 - подготовка рекомендаций для принятия решений по вопросам противодействия коррупции;
- участие в подготовке предложений, направленных на устранение причин и условий, порождающих коррупцию;
- разработка предложений по координации деятельности органов местного самоуправления, правоохранительных органов, органов государственной власти в процессе реализации принятых решений в области противодействия коррупции;
- обеспечение контроля за качеством и своевременностью решения вопросов, содержащихся в обращениях граждан.
3.2. Основными функциями рабочей Комиссии являются: 
- разработка основных направлений антикоррупционной политики; 
- участие в разработке и реализации антикоррупционных мероприятий, оценка их эффективности, осуществление контроля за ходом их реализации;
- участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции; 
– участие в рассмотрении заключений, составленных по результатам проведения антикоррупционных экспертиз нормативных правовых актов;
- подготовка проектов решений директору Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
- осуществление контроля за реализацией органами местного самоуправления принятых решений в области противодействия коррупции;
- участие в организации антикоррупционной пропаганды;
- подготовка в установленном порядке предложений по вопросам борьбы с коррупцией;
- взаимодействие с общественными объединениями и организациями, СМИ;
- обеспечение организации изучения и использования передового российского и зарубежного опыта работы в сфере противодействия коррупции;
- повышение уровня знаний участников образовательного процесса в Учреждении в целях формирования у них навыков антикоррупционного поведения и нетерпимого отношения к коррупции. 
3. 3. Полномочия Комиссии:
Для осуществления своих задач и функций Комиссия имеет право: 
 - принимать в пределах своей компетенции решения, касающиеся организации, координации, совершенствования и оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления по противодействию коррупции; 
- заслушивать на своих заседаниях директора учреждения о применяемых ими мерах, направленных на исполнение решений Комиссии; 
- подготавливать проекты соответствующих решений Комиссии;
- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы и информацию от органов местного самоуправления, органов государственной власти, правоохранительных органов, территориальных федеральных органов исполнительной власти, организаций и должностных лиц;
- привлекать для участия в работе Комиссии независимых экспертов (консультантов);
- передавать в установленном порядке материалы для привлечения к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности должностных лиц, по вине которых допущены случаи коррупции либо нарушения антикоррупционного законодательства.

 4. Порядок работы Комиссии           
                                                      
4.1. План работы формируется на основании предложений, внесенных  исходя из складывающейся ситуации и обстановки. 
4.2. План составляется на календарный год и утверждается на заседании Комиссии и является частью Плана работы Учреждения на год. 
4.3. Работой Комиссии руководит Председатель Комиссии.
Для ведения протокола избирается секретарь Комиссии.
4.4. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. По решению Председателя Комиссии могут проводиться внеочередные заседания Комиссии. Предложения по повестке дня заседания Комиссии могут вноситься любым членом Комиссии. Повестка дня и порядок рассмотрения вопросов на заседаниях Комиссии утверждаются Председателем Комиссии.
4.5. Заседания Комиссии ведет Председатель Комиссии, а в его отсутствие по его поручению заместитель председателя Комиссии.
4.6. Присутствие на заседаниях Комиссии членов Комиссии обязательно.
Делегирование членом Комиссии своих полномочий иным должностным лицам не допускается. В случае невозможности присутствия члена Комиссии на заседании он обязан заблаговременно известить об этом Председателя Комиссии.
Лицо, исполняющее обязанности должностного лица, являющегося членом Комиссии, принимает участие в заседании Комиссии с правом совещательного голоса. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов. В зависимости от рассматриваемых вопросов к участию в заседаниях Комиссии могут привлекаться иные лица. На заседание рабочей Комиссии могут приглашаться представители прокуратуры, органов исполнительной власти, иных организаций, а также представители образовательных, научных, экспертных организаций и средств массовой информации. 
4.7. Решения Комиссии принимаются на его заседании простым большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании членов Комиссии и вступают в силу после утверждения Председателем Комиссии. 
4.8. Решения Комиссии оформляются протоколом. В протоколе указываются дата заседания, фамилии присутствующих на нем лиц, повестка дня, принятые решения и результаты голосования. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.
4.9. Члены Комиссии обладают равными правами при принятии решений.  Члены Комиссии и лица, участвующие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии. 
4.10. Каждый член Комиссии, не согласный с её решением, имеет право изложить письменно свое особое мнение по рассматриваемому вопросу, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
4.11. Организацию заседания Комиссии и обеспечение подготовки проектов его решений осуществляет секретарь Комиссии. В случае необходимости решения Комиссии могут быть приняты в форме  приказов директора Учреждения. Решения рабочей Комиссии доводятся до сведения всех заинтересованных лиц, органов и организаций .         
4.12. Основанием для проведения внеочередного заседания  Комиссии является информация о факте коррупции со стороны работника Учреждения, полученная  от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан. 
4.13.  Информация, указанная в пункте 4.12. настоящего Положения, рассматривается Комиссией, если она представлена в письменном виде и содержит следующие сведения:  фамилию, имя, отчество  работника Учреждения и занимаемую им должность; описание факта коррупции; данные об источнике информации. 
4.14. По результатам проведения внеочередного заседания Комиссия предлагает принять решение о проведении служебной проверки в отношении сотрудника  Учреждения.

5. Состав Комиссии

5.1. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии, которые могут быть избраны из числа работников Учреждения.
5.2. Председатель Комиссии: 
- определяет порядок и регламент рассмотрения вопросов на заседаниях Комиссии; 
- утверждает повестку дня заседания Комиссии, представленную ответственным секретарем Комиссии; 
- распределяет обязанности между членами Комиссии и дает поручения по подготовке вопросов для рассмотрения на заседаниях Комиссии; 
- принимает решение о привлечении независимых экспертов (консультантов) для проведения экспертиз при подготовке вопросов, выносимых на рассмотрение Комиссии, утверждает реестр независимых экспертов (консультантов) Комиссии; 
- утверждает годовой план работы Комиссии. 
5.3. Ответственный секретарь рабочей Комиссии: 
- регистрирует поступающие для рассмотрения на заседаниях Комиссии обращения граждан; 
- формирует повестку дня заседания  Комиссии; 
- осуществляет подготовку заседаний Комиссии; 
- организует ведение протоколов заседаний Комиссии; 
- доводит до сведения членов  Комиссии информацию о вынесенных на рассмотрение Комиссии вопросах и представляет необходимые материалы для их рассмотрения; 
- доводит до сведения членов Комиссии информацию о дате, времени и месте проведения очередного (внеочередного) заседания Комиссии; 
- ведет учет, контроль исполнения и хранение протоколов и решений Комиссии с сопроводительными материалами; 
- обеспечивает подготовку проекта годового плана работы Комиссии и представляет его на утверждение председателю Комиссии; 
- несет ответственность за информационное, организационно-техническое и экспертное обеспечение деятельности Комиссии. 
5.4. Заместитель председателя Комиссии
выполняет по поручению председателя рабочей Комиссии его функции во время отсутствия председателя (отпуск, болезнь, командировка, служебное задание)   
5.5. Независимый эксперт (консультант) рабочей Комиссии: 
– по приглашению председателя Комиссии принимает участие в работе Комиссии;
– участвует в подготовке и проведении заседаний Комиссии, обсуждении вопросов по повестке дня, высказывает по ним экспертное мнение, готовит письменные экспертные заключения и информационно-аналитические материалы; 
5.6. Члены Комиссии: 
обеспечивают информационную и организационно-техническую деятельность Комиссии,  осуществляют и  участвуют  в подготовке и проведении заседаний Комиссии, обсуждении вопросов по повестке дня, имеют право голоса

6.Порядок упразднения Комиссии
6.1. Комиссия может быть упразднена на основании решения директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

 

ПЛАН  МЕРОПРИЯТИЙ 
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ  
В МБУ НГО «ЛЦКиС им. И.Ф. Бондаренко»
НА 2015-2018 г.г.

Цель: 
Создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции               в МБУ НГО «ЛЦКиС им. И.Ф. Бондаренко».
Задачи: 
•    систематизация условий, способствующих коррупции в Учреждении; 
•    разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации; 
•    совершенствование методов обучения и воспитания кружковцев нравственным нормам, составляющим основу личности, устойчивой против коррупции; 
•    разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий; 
•    содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторов, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации (сайт ЛЦКиС). 

 № п/п    Наименование мероприятия    Ответственный, исполнитель    Срок исполнения
1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции
1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы 
нормативно-правовых актов 
1.1.1.    Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции    Сафина С.Р., директор    постоянно
1.1.2.    Экспертиза действующих нормативно-правовых актов МБУ НГО «ЛЦКиС им. И.Ф. Бондаренко», подлежащих проверке на коррумпированность    Сафина С.Р., директор    Октябрь  2015г.
1.1.3.    Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов Учреждения    Сафина С.Р., директор 
Богдановская И.А., зам. директора    постоянно
1.1.4.    Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений, в частности, издание приказов:
- о назначении ответственного должностного лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
- о создании рабочей группы для разработки Положения о кодексе этики и служебного поведения работников учреждения;
- о создании комиссии по урегулированию случаев конфликта интересов в учреждении.    Сафина С.Р., директор     по мере необходимости


1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства МБУ НГО «ЛЦКиС им. И.Ф. Бондаренко»
1.2.1.    Проведение оценки должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений    Сафина С.Р., директор    июнь 2015г.
1.2.2.    Усиление персональной ответственности педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма    Сафина С.Р., директор    постоянно
1.2.3.    Предоставление руководителем сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера    Сафина С.Р., директор    ежегодно апрель

1.2.4.    Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию «бытовой» коррупции на:
- совещаниях; 
- художественных советах;
- общих собраниях Трудового коллектива;
 Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры    Сафина С.Р., директор     в течение года 
по мере необходимости
1.2.5.    Привлечение к дисциплинарной ответственности педагогических работников,  не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства    Сафина С.Р., директор
    по факту выявления
2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции
2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции
2.1.1.    Информационное взаимодействие руководителей Учреждения с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции    Сафина С.Р., директор     постоянно
2.2. Совершенствование организации деятельности ДОУ  
по размещению государственных заказов
2.2.1.    Обеспечение систематического контроля за выполнением условий государственных контрактов    Сафина С.Р., директор 
Богдановская И.А., зам. директора    постоянно
2.2.2.    Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с государственными контрактами    Сафина С.Р., директор 
Богдановская И.А., зам. директора    постоянно

2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов ДОУ
2.3.1.    Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в Учреждении    Богдановская И.А., зам. директора    постоянно
2.3.2.    Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием и расходованием денежных средств в Учреждении, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, в том числе:
- законности формирования и расходования внебюджетных средств;
- распределения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения на заседании комиссии по установлению надбавок    Сафина С.Р., директор 
Богдановская И.А., зам. директора    постоянно
2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации 
о системе образования ДОУ 
2.4.1.    Использование телефона «горячей линии» в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией Учреждения.    Сафина С.Р., директор 
Богдановская И.А., зам. директора    постоянно
2.4.2.    Представление общественности публичного доклада о деятельности Учреждения за календарный год    Сафина С.Р., директор 
    по плану
ежегодно
2.4.3.    Информирование о правилах набора в клубные формирования    Сафина С.Р., директор     постоянно
2.4.4.    Обеспечение наличия в учреждении книги отзывов и предложений     Сафина С.Р., директор 
Богдановская И.А., зам. директора    начало 
года
2.4.5.    Проведение ежегодного опроса посетителей и членов клубных формирований с целью определения степени их удовлетворенности работой Учреждения, качеством предоставляемых услуг

    Рахимова О.Ф.,
художественный руководитель,
Любушкина Н.В.,
режиссер    начало-конец года

2.4.6    Активизация работы по организации органов самоуправления, обеспечивающих общественно-государственный характер управления, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по участию в принятии решения о распределении выплат стимулирующего характера на заседании комиссии по установлению надбавок    Сафина С.Р., директор 
Богдановская И.А., зам. директора    постоянно
2.4.7.    Организация и проведение социологического исследования среди посетителей и членов клубных формирований, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей качеством предоставляемых услуг»)    Сафина С.Р., директор 
Богдановская И.А., зам. директора,
Рахимова О.Ф.,
художественный руководитель.
    Е\ежегодно в сентябре 

2.4.9.
    Создание единой системы оценки качества предоставления услуг и обучения с использованием процедур:
- аттестация культработников и руководящих кадров;
- независимая экспертиза оценки предоставления услуг и обучение;
- мониторинговые исследования в сфере культуры;
- статистические наблюдения;
- самоанализ деятельности Учреждения;
- создание системы информирования о качестве предоставления услуг в Учреждении;
- создание единой системы критериев оценки качества предоставления услуг и обучения (результаты, процессы, условия)    Сафина С.Р., директор 
Богдановская И.А., зам. директора,
Рахимова О.Ф.,
художественный руководитель.    постоянно
2.4.10.    Организация и проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией (09 декабря), направленных на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению     Рахимова О.Ф.,
художественный руководитель,
Любушкина Н.В.,
режиссер    Ежегодно в декабре
.
2.4.11.    Проведение месячника гражданской и правовой сознательности «Мой выбор»     Рахимова О.Ф.,
художественный руководитель,
Любушкина Н.В.,
режиссер    Ежегодно в декабре

2.4.12.    Изготовление памяток для посетителей и членов клубных формирований («Если у Вас требуют взятку», «Это важно знать!» и т.п.)    Рахимова О.Ф.,
художественный руководитель.
    постоянно
2.4.13.    Проведение выставки рисунков «Я и мои права»    Рахимова О.Ф.,
художественный руководитель,
Любушкина Н.В.,
Режиссер
    Ежегодно в декабре


.
2.4.14.    Усиление контроля за недопущением фактов незаконного сбора средств с посетителей и членов клубных формирований Учреждения    Сафина С.Р., директор 
    постоянно
2.4.15.    Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в Учреждении при организации работы по вопросам охраны труда    Сафина С.Р., директор 
Выгузов А.В.
инженер по ОТ    постоянно
2.4.16.    Ведение постоянно действующего раздела «Нет коррупции!» на официальном сайте ЛЦКиС    Щербаков А.А.,
ответственный за официальный сайт    постоянно
2.4.17.    Размещение на официальном сайте ЛЦКиС ежегодного публичного отчета о деятельности Учреждения за  год     Щербаков А.А., ответственный за официальный сайт    март-апрель 

2.5. Совершенствование деятельности сотрудников Учреждения 
2.5.1.    Обеспечение наличия в Учреждении Журнала учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ЛЦКиС      Сафина С.Р., директор 
Богдановская И.А., зам. директора,
Рахимова О.Ф.,
художественный руководитель    постоянно
2.5.2.    Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников Учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки    Сафина С.Р., директор 
Богдановская И.А., зам. директора,
Рахимова О.Ф.,
художественный руководитель    постоянно
 

ПРОТОКОЛ №1
заседания комиссии по противодействию коррупции
в МБУ НГО «ЛЦКИС им. И.Ф. Бондаренко»

от 21.03.2017г.

 Присутствовали:  
 Председатель комиссии: Сафина С.Р. - директор;
Заместитель председателя комиссии: Богдановская И.А. - заместитель директора    
Члены комиссии: 
  Рахимова О.Ф. - председатель профсоюзного комитета 
  Выгузов А.В. – инженер по охране труда 
  Казанцева А.М. – руководитель кружка 
  Секретарь комиссии: Музыка Г.И. - методист;

ПОВЕСТКА ДНЯ: Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и соблюдение локальных нормативных актов МБУ НГО «ЛЦКИС им. И.Ф. Бондаренко»

Был заслушан доклад директора  Светланы Рудольфовны Сафиной по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка и соблюдению локальных нормативных актов в МБУ НГО «ЛЦКИС им. И.Ф. Бондаренко»

Заслушав и обсудив доклад С.Р. Сафиной комиссия РЕШИЛА:

1.Рекомендовать С.Р. Сафиной:
- ежегодно планировать мероприятия по контролю соблюдения правил внутреннего трудового распорядка работниками МБУ НГО «ЛЦКИС им. И.Ф. Бондаренко»;
- знакомить работников МБУ НГО «ЛЦКИС им. И.Ф. Бондаренко» с нормативными документами по антикоррупционной деятельности;
- вести рубрику  «Противодействие коррупции» на официальном сайте МБУ НГО «ЛЦКИС им. И.Ф. Бондаренко»;
- размещать информацию по антикоррупционной тематике на стендах МБУ НГО «ЛЦКИС им. И.Ф. Бондаренко»;
- осуществлять контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции.


Председатель комиссии                                                            С.Р. Сафина

Секретарь комиссии                                                                  Г.И. Музыка
 


Наш адрес
624420 Свердловская обл. Новолялинский р-он п. Лобва ул. Советская, 40
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Август 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Схема проезда
Лобвинский центр культуры и спорта имени Ивана Фомича Бондаренко, п. Лобва ул. Советская 40
Email: nash_dosug@mail.ru Тел: +7(343)3-24-91  © 2017