Лобвинский Центр Культуры и Спорта

Приложение
к Приказу МБУ НГО
«ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко»
от 31.12.2015 №69

ПОЛОЖЕНИЕ
о клубном формировании МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко»

   Типовое положение о клубном формировании МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко» (далее - Положение) разработано в целях сохранения единого культурного пространства на территории Новолялинского городского округа, формирования унифицированного подхода к организации деятельности клубных формирований, а также оказания организационно-методической поддержки и стимулирования деятельности клубных формирований, работающих на базе МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко»

1. Общие положения
   1.1. Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.
   1.2. К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения.
   1.3. Клубные формирования могут включать в себя структурные единицы (группы) по направлению подготовки, по возрасту участников или уровню мастерства. В статистическом учете группы клубного формирования учитываются как единица, при условии наличия отдельных программ подготовки на каждую группу, ведения отдельного журнала учета работы группы клубного формирования (страницы в журнале учета работы конкретного руководителя клубного формирования), соблюдения норм рекомендуемой минимальной численности в соответствии с типом клубного формирования и особенностей инфраструктуры.
   1.4. В своей деятельности клубное формирование руководствуется:
   - действующим законодательством Российской Федерации;
   - уставом МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко»;
   - муниципальным заданием, установленным МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко»;
   - планом работы МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко»;
   - положением о своем клубном формировании.
   1.5. Клубное формирование призвано способствовать:
   - приобщению населения к культурным традициям народов Российской Федерации, лучшим образцам отечественной и мировой культуры;
   - дальнейшему развитию любительского художественного творчества, широкому привлечению к участию в творчестве различных социальных групп населения;
   - организации досуга населения, гармоничному развитию личности, формированию нравственных качеств и эстетических вкусов;
   - популяризации творчества профессиональных и самодеятельных авторов, создавших произведения, получившие общественное признание;
   - приобретению знаний, умений и навыков в различных видах художественного творчества, развитию творческих способностей населения;
   - созданию условий для культурной реабилитации детей-инвалидов и социализации детей из социально неблагополучной среды через творческую деятельность;
   - созданию условий для активного участия в культурной жизни и творческой деятельности социально незащищенных слоев населения.
   1.6. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению директора МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко». Клубному формированию предоставляется помещение для проведения занятий, оно обеспечивается необходимой материально-технической базой.
   Организационное и методическое руководство деятельностью клубных формирований осуществляет художественный руководитель МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко».
   1.7. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность за счет консолидированных средств бюджетного финансирования и внебюджетных средств, полученных от собственной деятельности, оказания платных услуг, средств участников клубных формирований, в том числе членских взносов, целевых поступлений от физических и юридических лиц, выделенных на цели развития клубного формирования, а также добровольных пожертвований.
   Условия членства в клубном формировании определяются его Положением. Размер членского взноса (если таковой имеется) ежегодно устанавливается приказом руководителя базового учреждения на основании сметы расходов клубного формирования.

2. Любительские объединения и клубы по интересам
   2.1. Любительское объединение, клуб по интересам (далее - любительское объединение) - неформальное клубное формирование, которое создается с целью организации общения людей с единым глубоким и устойчивым интересом к чему-либо.
   Любительские объединения способствуют организации содержательного досуга населения, создают благоприятные условия для живого человеческого общения, участвуют в пропаганде достижений отечественной и мировой культуры, литературы, искусства, науки, формируют мировоззрение, воспитывают эстетический вкус, прививают навыки самоуправления и самообразования, развивают инициативу и предприимчивость.
   2.2. Основными организационными особенностями любительского объединения являются следующие:
   - целью участия в любительском объединении является не получение определенных умений и навыков, а общение с единомышленниками на основе общих интересов и увлечений;
   - работа любительского объединения строится на принципах самоуправления. Руководитель любительского объединения, как правило, это общественник, не получающий заработную плату за руководство объединением;
   - любительское объединение может не иметь строго фиксированного графика встреч и занятий, его общий количественный состав также может не быть постоянным;
   - отчетным документом любительского объединения является тематический график встреч.
   2.3. Занятия в любительском объединении проводятся не реже одного раза в месяц общей продолжительностью не менее 3 академических часов (академический час - 45 минут).
   2.4. В целях совершенствования функционирования любительского объединения и получения достоверной информации о его деятельности координация работы любительского объединения поручена художественному руководителю МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко».

3. Клубные формирования самодеятельного народного творчества
   3.1. Клубное формирование самодеятельного народного творчества - добровольное объединение любителей и исполнителей музыкального, хорового, вокального, хореографического, театрального, изобразительного, декоративно-прикладного, циркового, кино-, фото-, видео- искусства, основанное на общности художественных интересов и совместной учебно-творческой деятельности участников, способствующее развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных и технических ценностей. Видами клубного формирования самодеятельного народного творчества являются кружок, коллектив и студия самодеятельного народного творчества.
   3.2. Кружок самодеятельного народного творчества - клубное формирование самодеятельного народного творчества по приобретению определенных умений и навыков – вязания, вышивания, пения и т.д., для которого характерен небольшой количественный состав участников (менее 10 человек), отсутствие подготовительных и (или) разновозрастных групп.
   3.3. Коллектив самодеятельного народного творчества - клубное формирование самодеятельного народного творчества, объединяющее исполнителей музыкального, хорового, вокального, хореографического, театрального, изобразительного, декоративно-прикладного, циркового, кино-, фото-, видео- искусства и других жанров и направлений самодеятельного народного творчества, основанное на общности художественных интересов, совместном учебно-творческом процессе по освоению теоретических основ и исполнительских навыков. Количественный состав участников - более 10 человек. Данная норма не распространяется на вокальные и инструментальные ансамбли, а также на коллективы, работающие на базе сельских учреждений культурно-досугового типа.
   3.4. Студия самодеятельного народного творчества - клубное формирование самодеятельного народного творчества с преобладанием в содержании работы учебно-творческих занятий. В студии занятия ведутся по типовым программам, в состав студии могут входить несколько групп, различных по возрасту и (или) уровню подготовки. В культурно-досуговой работе ведущее положение занимают художественные студии: музыкальные, хореографические, вокальные, эстрадные, художественного слова и др.
   3.5. Репертуар клубного формирования самодеятельного народного творчества (далее - коллектива самодеятельного народного творчества, коллектива) формируется из произведений мировой и отечественной драматургии, музыки, хореографии и т.д., лучших образцов отечественного и зарубежного искусства, многонационального искусства народов Российской Федерации, произведений современных отечественных и зарубежных авторов; репертуар должен способствовать патриотическому, нравственному и эстетическому воспитанию, формированию толерантности, положительных жизненных установок, пропаганде здорового образа жизни.
   3.6. Занятия в коллективах проводятся систематически не реже 3-х раз в неделю общим объемом не менее 18 часов.
   Один учебный час равен 60 минутам, в том числе 45 минут (академический час) - непосредственная учебно-творческая работа с коллективом, 15 минут - решение организационных вопросов (учет посещаемости, вопросы пошива костюмов, изготовления реквизита, организации выездов коллектива, решение вопросов с родителями детей - участников коллектива и др.).
   Занятия в хоровых, вокальных и хореографических коллективах должны состоять из групповых (хоровых), ансамблевых и индивидуальных часов. Занятия в театральных и цирковых коллективах должны включать малогрупповую и индивидуальную форму занятий. В коллективах прикладного, технического творчества, изобразительного искусства, народных ремёсел, кино-, фото, видео и др. занятия должны включать в себя индивидуальные формы работы.
   3.7. При совпадении дней занятий с праздничными (нерабочими) днями, занятия в коллективах отменяются или могут быть перенесены на другое время по согласованию с администрацией МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко».
   3.8. Коллектив осуществляет свою деятельность в соответствии нормативами, установленными п. 5.1 настоящего Положения. По согласованию с директором МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко» вновь созданные коллективы в течение первых двух лет существования могут осуществлять свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п. 5.2 настоящего Положения.
   3.9. По согласованию с директором МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко» коллективы могут оказывать платные услуги (спектакли, концерты, представления, выставки и т.д.), помимо основного плана работы МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко».
   Средства от реализации платных услуг могут быть использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, поощрение руководителей коллективов, а также оплату дорожных и визовых расходов при участии во всероссийских и зарубежных проектах.
   3.10. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества коллективы могут быть представлены к званию «Народный, образцовый коллектив любительского художественного творчества», «Заслуженный коллектив народного творчества».
   Руководители и лучшие участники коллектива, ведущие плодотворную творческую деятельность, могут быть представлены в установленном порядке на награждение всеми принятыми и действующими в отрасли формами поощрения.

4. Учебно-воспитательная и творческо-организационная
работа в коллективах
   4.1. Учебно-воспитательная работа в коллективах определяется планами и программами и должна включать:
   во всех коллективах – ознакомление с историей искусств, процессами, происходящими в любительском народном творчестве, тенденциями развития отдельных его видов и жанров; обсуждение вопросов формирования репертуара.
Участники коллективов в учебно-ознакомительных целях посещают музеи, выставки, театры, концерты и т.д.;
   в коллективах театрального искусства (драматических, музыкально-драматических коллективах, театрах кукол, юного зрителя, театрах малых форм – театрах эстрады, поэзии, миниатюр, пантомимы и пр.) – занятия по актерскому мастерству, технике речи и художественному слову, музыкальной грамоте, постановке голоса; разучивание вокальных партий; работа с режиссером, драматургом, композитором, концертмейстером; работу над миниатюрой, тематической программой, литературной или литературно-музыкальной композицией, прозаическим, поэтическим произведением или циклом стихов;
   в коллективах музыкального искусства (хорах, вокальных ансамблях, ансамблях народной песни, ансамблях песни и танца, оркестрах народных инструментов, эстрадных и духовых оркестрах, вокально-инструментальных ансамблях, музыкантов-исполнителей, певцов) – занятия по изучению музыкальной грамоты, сольфеджио, истории и теории музыки, хорового искусства, постановке голоса; разучиванию произведений для хора с сопровождением и без сопровождения, разучиванию произведений с солистами и ансамблями; разучиванию партий ансамблей, хоров, проведению общих репетиций, классическому и характерному тренажу; разучиванию сольных, групповых танцев, хореографических миниатюр; обучению игре на музыкальных инструментах; ознакомлению с начальными принципами инструментовки для музыкальных ансамблей, проведению оркестровых занятий по разучиванию партий;
   в фольклорных коллективах (ансамблях) – изучение народной празднично-обрядовой культуры и местных исполнительских традиций, овладение народной манерой пения, разучивание вокальных партий в ансамбле, разучивание произведений с музыкальным сопровождением и без сопровождения народных музыкальных инструментов, изучение основ сценического движения и народной хореографии, овладение навыками игры на традиционных народных (национальных) инструментах, работа с солистами, малыми ансамблевыми составами (дуэты, трио, квартеты), постановочная работа, подготовка фольклорных композиций, театрализованных спектаклей (фрагментов) на основе народных праздников и событий народного календаря;
   в коллективах хореографического искусства (народного, классического, эстрадного, спортивного, современного, этнографического и бального танцев) – занятия по изучению истории и теории хореографии; классическому и характерному тренажу; разучиванию сольных и групповых танцев, хореографических миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок;
   в коллективах циркового искусства (цирковых, исполнителей оригинального жанра) – занятия по изучению истории циркового искусства; тренажу и физическому развитию; технике циркового искусства, музыкальному и художественному оформлению, режиссерскому решению номера;
   в коллективах изобразительного и декоративно-прикладного искусства – занятия по изучению истории изобразительного и декоративно-прикладного искусства; технике и технологии живописи, графики, скульптуры и прикладных искусств – резьбе, чеканке, инкрустации, художественной вышивке, бисероплетению и т. д.; композиции; выполнению заданий художественно-оформительского характера; организации выставок, работе на пленэре;
   в коллективах фото-, кино-, видеоискусства – занятия по изучению истории кино и фотографии; материальной части; технике кино-, видео- и фотосъемки; режиссерскому, операторскому, сценарному мастерству; организации просмотров, разборов и обсуждений любительских фильмов и фотографий; методике организации фотовыставок, просмотров кино и видеофильмов, выполнению работ оформительского характера (с фотолюбителями); созданию фильмов различной тематики.
   4.2. Творческо-организационная работа в коллективах предусматривает:
   - привлечение в коллектив участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время;
   - организацию и проведение систематических занятий в формах и видах, характерных для данного коллектива (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.), обучение навыкам художественного творчества;
   - мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу учреждения;
   - проведение творческих отчетов о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);
   - участие в общих проектах, программах и акциях базового культурно-досугового учреждения, использование других форм творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;
   - участие в муниципальных, областных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.;
   - проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы;
   - накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты, фото-, кино-, видеоматериалы и т.д.) и творческой работы.

5. Нормативы деятельности коллективов
5.1. Коллективы любительского художественного творчества должны представить:

Наименование жанра
коллектива   Показатели результативности
Театральный   - не менее 1 одноактного спектакля или 4 номеров (миниатюр);
- не менее 4 номеров (миниатюр) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;
- ежегодное обновление репертуара
Театральный (детский)   - не менее 1 одноактного спектакля или не менее 3 номеров (миниатюр) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры
Хоровой, вокальный    - концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);
- не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;
- ежегодное обновление не менее 4 части текущего репертуара
Инструментальный   - концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);
- не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;
- ежегодное обновление не менее 4 части текущего репертуара
Хореографический   - концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);
- не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;
- ежегодное обновление программы не менее 1 - массовой постановкой или не менее 4 сольных (дуэтных, ансамблевых) постановок
Фольклорный   - концертная программа в 1 отделении (1 час. 15 мин.);
- ежегодное обновление не менее 4 части текущего репертуара;
- 8-10 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;
- творческий отчет перед населением (обязательным условием является наличие в репертуаре не менее 70% регионального (местного) материала (песни, танцы, народные игры, инструментальные наигрыши, фрагменты народных праздников и обрядов)
Цирковой   - концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);
- не менее 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;
- ежегодное обновление не менее 3 номеров репертуара
Изобразительного и декоративно-прикладного искусства   не менее 2 выставок в год
Фотоискусства   не менее 2 выставок в год
Кино-видеоискусства   не менее 2 сюжетов
5.2. Для вновь созданных коллективов в течение первых 2 лет существования могут быть установлены минимальные нормативы. В течение творческого сезона они должны представить:
Наименование жанра
коллектива   Показатели результативности
Театральный   не менее 2-3 миниатюр
Хоровой, вокальный    не менее 6 номеров
Инструментальный   не менее 6 номеров
Хореографический   не менее 1 массовой постановки или не менее 3 сольных (дуэтных, ансамблевых) постановок
Фольклорный   не менее 6 номеров
Цирковой   не менее 4 номеров
Изобразительного и декоративно-прикладного искусства   1 выставка в год
Фотоискусства   1 выставка в год
Кино-видеоискусства   не менее 2 сюжетов

6. Наполняемость коллективов различных жанров и видов деятельности
6.1. Наполняемость коллективов самодеятельного народного творчества, финансируемых из бюджета, определяется с учетом следующих минимальных нормативов:

Наименование жанра
коллектива   Для культурно-досуговых учреждений, расположенных в сельской местности
Театральные   Не менее 8
Театральные (детские)   Не менее 5
Вокальные
- хоры
- ансамбли*
Не менее 12
Не менее 3
Инструментальные
- ансамбли*
- оркестры
Не менее 3
Не менее 12
Хореографические   Не менее 10
Фольклорные   Не менее 6
Цирковые   Не менее 5
Изобразительного искусства   Не менее 6
Декоративно-прикладного искусства   Не менее 6
Фото-, кино-, видеоискусства   Не менее 5
   * данная норма не распространяется на вокальные и инструментальные ансамбли в форме дуэта, трио, квартета.

6.2. Данные нормы могут быть уменьшены на 10-20%, т.к. Новолялинский городской округ - территория с низкой плотностью населения.
6.3. Для инклюзивных коллективов, в состав которых входят люди с ограниченными возможностями здоровья, данные нормы могут быть уменьшены на 20%.

7. Руководство коллективом
   7.1. Общее руководство и контроль за деятельностью коллектива осуществляет директор МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко». Для обеспечения деятельности коллектива руководитель учреждения создает необходимые условия, утверждает положение о коллективе, планы работы, программы, сметы доходов и расходов, график публичных выступлений, расписание учебных занятий.
   7.2. Непосредственное руководство коллективом осуществляет руководитель коллектива - специалист, имеющий необходимое образование или профессиональные навыки и опыт работы (режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник-руководитель студии изобразительного, декоративно-прикладного искусства и т.д.).
   7.3. Руководитель коллектива принимается на работу и освобождается от нее в порядке, установленном действующим законодательством.
   7.4. Руководитель коллектива несет персональную ответственность за организацию творческой работы, программу, содержание деятельности коллектива, его развитие и финансовые результаты.
7.5. Руководитель коллектива:
   - проводит набор участников в коллектив и формирует группы по степени подготовки;
   - проводит занятия в дни и часы, установленные расписанием. В случае необходимости проводит дополнительные занятия и репетиции в дни и часы, согласованные с руководителем учреждения;
   - проводит инструктаж по технике безопасности, безопасности творческого процесса;
   - формирует репертуар, учитывая качество произведений, исполнительские и постановочные возможности коллектива;
   - направляет творческую деятельность коллектива на создание художественно полноценных спектаклей, представлений, концертных программ, произведений изобразительного, декоративно-прикладного искусства, кино- видео- и фоторабот и т.п.;
   - готовит выступления коллектива, обеспечивает его активное участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых праздничных мероприятиях;
   - осуществляет творческие контакты с другими любительскими и профессиональными коллективами;
   - организует творческий показ работы коллектива за отчетный период (отчетные концерты, спектакли, представления любительских художественных коллективов, выставки работ участников коллективов изобразительного и декоративно-прикладного искусства);
   - ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;
   - ведет Журнал учета работы коллектива и другую документацию в соответствии с уставом МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко», правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем учреждения и положением о коллективе;
   - представляет художественному руководителю МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко»:
•   журнал учёта работы клубного формирования до 25 числа ежемесячно;
•   годовой план организационно-творческой работы и репертуарный план на творческий сезон до 1 октября ежегодно;
       - списки участников коллектива до 1 ноября ежегодно;
       - полугодовой и годовой отчёты о деятельности коллектива до 15 июня и до 15 декабря соответственно;
       - копии грамот, дипломов, полученных по результатам участия в конкурсах, не позднее 10 дней со дня получения;
   - своевременно сообщает обо всех изменениях в составе участников коллектива;
   - несёт ответственность за закреплённые кабинеты, костюмы, оборудование и другое имущество коллектива;
   - постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвует в мероприятиях по повышению квалификации не реже 1 раза в 5 лет.

8. Оплата труда руководителей коллектива
8.1. Должностные оклады руководителей (специалистов) коллективов, работающих в МБУ НГО «ЛЦКиС им.И.Ф.Бондаренко», устанавливаются в соответствии с системой оплаты труда, установленной Положением «Об оплате труда работников Муниципального бюджетного учреждения Новолялинского городского округа «Лобвинский центр культуры и спорта им.И.Ф.Бондаренко».
8.2. Продолжительность рабочего времени для штатных руководителей коллективов установлена в размере 40 часов в неделю.
В рабочее время штатных творческих работников коллективов засчитывается время, затраченное на:
•   подготовку и проведение концертов, спектаклей, специальных занятий, групповых и индивидуальных репетиций;
•   подготовку и участие коллектива в культурно-массовых мероприятиях, организуемых базовым учреждением
•   мероприятия по выпуску спектаклей, концертных программ, организацию выставок и т.п.;
•   гастрольные выезды с коллективом;
•   работу по подбору репертуара, созданию сценарных материалов;
•   научно-исследовательскую и экспедиционную деятельность по профилю народного коллектива;
•   участие в учебных мероприятиях (семинарах, курсах повышения квалификации);
•   хозяйственную деятельность по благоустройству и оформлению рабочего помещения;
•   художественное оформление спектаклей, концертов, подготовку реквизита, костюмов, эскизов декораций, запись фонограмм
•   другие виды работ, необходимых для организации деятельности коллектива.